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为了进一步了解新入职员工的成长和工作情况，切实增强新入职员工的归属感。7月31日，舒城公司党支部组织召开基层员工谈心谈话活动暨新员工入职一周年座谈会，支部副书记、副总经理赵锋波与员工面对面座谈交流。舒城公司班子成员及十名新老员工代表参加了座谈会。

座谈会上，员工代表分别介绍了各自的工作和成长情况，分享了入职以来的学习和工作感悟，提出了下一步的工作思路及对公司的合理化建议，大家纷纷表示对未来充满了信心，并为成为一名皖能人而感到骄傲和自豪。

赵锋波指出，本次座谈会成功召开，让新员工深度融入公司发展和皖能文化，坚定信念、静心工作、脚踏实地、勤于学习、敢于担当和潜心积累，让员工在舒城公司有幸福感、认同感，实现自我价值。他要求，工作中要专注工作、忠诚公司、成就自己，为皖能高质量发展贡献青春力量。（舒城皖能/戚大圣 供稿）